Warianty tytułu
Remuneration of Managerial Staff
Języki publikacji
Abstrakty
Autorka podjęła próbę wskazania zasad kształtowania wynagrodzeń kadry kierowniczej najwyższego szczebla, tj. zarządów spółek, jak również kadry kierowniczej średniego szczebla, tj. kierowników działów, wydziałów itp. Artykuł powstał na bazie własnych badań i doświadczeń wyniesionych z rozwiązywania problemów płacowych w praktyce gospodarczej i prezentuje konkretne rozwiązania, które zostały przygotowane na potrzeby różnych podmiotów gospodarczych.
In this article author presents the models of creating payment for management staff of lower and higher level. The article has been created on the basis of author's own experience in solving problems of paying in economic apprenticeship. It presents concrete solutions which have been prepared for the needs of different economic units.(original abstract)
Rocznik
Tom
Numer
Strony
229--239
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000005436
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.