PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1998 | nr 514 | 41--50
Tytuł artykułu

Kierunki rachunkowościowe, behawiorystyczne i społeczne w ocenie zasobów ludzkich

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Accounting, Behavioural and Social Trends in Evaluation of Human Resources
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przedstawiono problematykę badań nad rachunkowością zasobów ludzkich, omawiając jej kierunki: rachunkowy, administracyjny i ekonomiczny, a także kierunek behawioralny i społeczny. Autor zwraca uwagę na wpływ podejścia rachunkowościowego w ocenie kapitału ludzkiego na poprawę jakości podejmowanych decyzji w zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmie.
EN
The paper constitutes an attempt at presenting the behavioural and social aspects as well as accounting trends in valuating human resources. Additionally, it presents certain aspects of application of the results of such valuation and assessment to plan human resources and their development and remuneration. The paper focuses on two aspects of evaluation of human resources. The accounting, administrative and economic aspects on the one hand and behavioral and social one on the other. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
41--50
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • American Accounting Association, Committee of Accounting for Human Resources [1973], Report of the committee on Human Resources Accounting, The Accounting Review, supplement to vol. XLVIII.
  • Brandond C.H., Matinee J.P. [1975], Social Responsibility Financial Statement, Management Accounting, November.
  • Brummet R.L. [1968], Human Resource Management Challenge for Accounting, The Accounting Review, April.
  • Edward J. [1965], Get a Better Return on your Employee Investment, C.A. Magazine, July.
  • Flamholtz E.G. [1971], A Model for Human Resources Valuation. A Stochastic Process with Service Rewards, The Accounting Review, April.
  • Flamholtz E.G. [1973], Human Resources Accounting: Measuring Position Replacement Costs, Human Resources Management, Spring.
  • Friedman A., Lev B. [1974], A Surrogate Measure for the Firm's Investment in Human Resources, Journal of the Accounting Research, Autumn.
  • Glautier M.W. [1976], Human Resources Accounting, Journal of Business Finance and Accounting, Summer.
  • Glautier M.W., Underdoun B. [1976], Accounting Theory and Practice, Pitman Ltd., London.
  • Hermanson R.H. [1964], Accounting for Human Assets: Occasional Paper No 14, Bureau of Business and Economic Research, Graduate School of Business Administration, Michigan State University.
  • Johnson R.E., Kast F.E., Rosenzweig J.E. [1967], The Theory and Management of Systems, McGraw-Hill, Inc.
  • Kapp K.V. [1973], Rational Human Conduct and Modern Industrial Society, The Southern Economic Journal.
  • Likert R., Bowers D.G. [1968], Organizational Theory and Human Resource Accounting, American Psychologist, September.
  • Likert R., Pyle W.C. [1971], Human Resource Accounting: A Organizational Measurement Approach, Financial Analysis Journal, January, February.
  • Pearrson R. [1975], The Limits of the Social Responsibility of Business, Business Research, vol. L, nr 8, August.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000005567

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.