Tworzenie organizacji opartej na wiedzy w polskich przedsiębiorstwach

• Autorzy: Piotr Nesterowicz

Warianty tytułu

Creating a Knowledge-Based Organization in Polish Companies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono koncepcje organizacji opartej na wiedzy, inaczej organizacji samouczącej, a następnie przedstawiono wyniki badań empirycznych, przeprowadzonych w polskich przedsiębiorstwach, które podejmują próby stworzenia takiej organizacji oraz wnioski wynikające z tych badań.

EN

The aim of this article is to define whether Polish companies such organization. The key features of the knowledge-based organization have been defined, with four main fundaments: open information system, constructive confrontation, learning processes and organization culture being outlined. Three ceses of Polish enterprises implementing these elements have been presented next. These case have been used to support the thesis that Polish companies, if meeting certain success factors, can build the knowledge-based organization. (short original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie zmianami; Zachowania przedsiębiorstw; Proces uczenia się; Organizacje uczące się

EN

Enterprise management; Change management; Enterprise behaviour; Learning process; Learning organisations

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing
• Rocznik: 1999
• Tom: 13
• Numer: nr 825 Zarządzanie w praktyce
• Strony: 147--156

Twórcy

autor

Piotr Nesterowicz