Wybrane problemy organizacyjne związane z funkcjonowaniem ośrodków odpowiedzialności (system celów i regulacja kompetencji)

• Autorzy: Włodzimierz Wudarzewski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest prezentacja wybranych doświadczeń metodycznych związanych z kształtowaniem systemu celów przedsiębiorstwa i regulacją kompetencji w kontekście wdrażania i funkcjonowania controllingu. Znaczenie tej problematyki wiąże się bezpośrednio z wyodrębnieniem i instytucjonalizacją ośrodków odpowiedzialności. Zwrócono uwagę na usytuowanie ośrodka odpowiedzialności względem całościowego systemu celów przedsiębiorstwa. Zaprezentowano fragment instrukcji kształtowania systemu celów dużej i znanej firmy z branży chemicznej.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie strategiczne; Cele przedsiębiorstwa; Controlling

EN

Enterprise management; Strategic management; Corporate objectives; Controlling

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 834 Rachunkowość zarządcza - budżetowanie jako narzędzie współczesnego menedżera
• Strony: 105--116

Twórcy

autor

Włodzimierz Wudarzewski

Bibliografia

• Grelik M.: Określanie kluczowych zadań w diagnozie organizacji, "Przegląd Organizacji", 1977, nr 1.
• Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 1998.
• Hijmans E.E.: Z praktyki organizacji w przemyśle, Materiały MPC, Warszawa 1958.
• Hinterhuber H.H.: Strategische Unternehmensfuerung, Berlin 1977.
• Humble J.W.: Zarządzanie przez cele, Warszawa 1972.
• Jacobs W.: Augabenananlyse und Matrix-Denken, "Zeitschrift F+O", 1982, nr 5-6.
• Kieser A.: Organisationstheorien, Stuttgart 1995.
• Kosiol E.: Organisation der Unternehmung, Wiesbaden 1962.
• Krupski R. (red): Zarządzanie strategiczne Koncepcje i metody, Wrocław 1999.
• Marzantowicz T.: Systemowe cechy przedmiotowej organizacji kierownictwa, "Problemy Organizacji", 1973/4.
• Nickels W.G.: Zrozumieć biznes, Bellona, Warszawa 1995.
• Vollmuth H.J.: Controlling, Cz. I i II , AW Placet, Warszawa 1993.
• Wittlage H.: Methoden und Techniken praktischer Organisationsarbeit, Wiesbaden 1982.
• Wudarzewski Wł.: Zasady i techniki analizy zadań, "Prace Naukowe AE we Wrocławiu", 240, Wrocław 1983.
• Wudarzewski Wł.: Problemy metodyczne budowy i modyfikacji tablic kompetencyjnych, Praca Doktorska AE, Wrocław 1985.
• Wudarzewski Wł.: Dobór kryteriów w procesie dezagregacji zadań, "Prace Naukowe AE we Wrocławiu", 428 Wrocław 1988.
• Przybyła M., Koziński J., Wudarzewski Wł.: Struktura organizacyjna jako narzędzie zarządzania, Skrypt AE, Wrocław 1996.