Rola systemu ocen pracowników w kreowaniu efektywności i jakości pracy

• Autorzy: Ewa Smyk

Warianty tytułu

The Employee Appraisal System and Its Role in Promotig the Effectiveness and Quality of Work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Ocenianie osiągnięć pracowników jest jednym z instrumentów zarządzania zasobami ludzkimi. Uzyskane w czasie procesu oceniania informacje o wynikach pracy, zachowaniach zawodowych i potencjalnych możliwościach rozwoju pracownika powinny stać się podstawą decyzji personalnych o awansie pracownika, podwyżce wynagrodzenia i karierze zawodowej.

EN

The employee appraisal system is one of the instruments of the human resources management. Data on productivity, professional behaviour as well as employee development potential gathered in the appraisal process should constitute the base for individual decisions about employee promotion, pay increase and professional career.(J.W.)

Słowa kluczowe

PL

Jakość pracy; Efektywność pracy; Ocena pracowników; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Potencjał rozwojowy

EN

Quality of work; Work effectiveness; Employee appraisal; Human Resources Management (HRM); Development potential

• Czasopismo: Monografie i Opracowania / Szkoła Główna Handlowa
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 455 Jakość zarządzania przedsiębiorstwem
• Strony: 80--103

Twórcy

autor

Ewa Smyk