Warianty tytułu
Internal Labour Market - Quantitative Harmonisation
Języki publikacji
Abstrakty
Autor przedstawia zalety i wady wewnętrznego rynku pracy. Zaleca przedsiębiorstwom mieszaną politykę personalną, organicznie łączącą dwa źródła zaspokojenia potrzeb kadrowych, tj. rynek wewnętrzny i zewnętrzny. W artykule przedstawione są również rozważania dotyczące kosztów pracy.
The author presents advantages and disadvantages of internal labour market, and recommends enterprises to exploit complex human resources policy. Such policy links both internal and external markets, two sources that provide a firm with new work force. Some comments on labour costs have been included. (J.W.)
Rocznik
Strony
178--212
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000005856
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.