Wybrane problemy etyczne menedżerskich modeli przedsiębiorstw zastosowanych w praktyce

• Autorzy: Katarzyna Włodarczyk-Śpiewak

Warianty tytułu

Ethical Aspects in Managerial Theories of the Firm Use in Practice

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono problemy etyczne, które mogłyby pojawić się w wyniku istnienia odmiennych celów dla akcjonariuszy i dla kadry zarządzającej, w przedsiębiorstwach zorganizowanych według modeli menedżerskich. Omówione aspekty etyczne wiążą się z: nierespektowaniem lub omijaniem zasad prawnych, prowadzeniem oddzielnych negocjacji, różnym podejściem do dbania o wizerunek firmy, lojalnością menedżerów, oceną pracy menedżerskiej oraz nieporozumieniami przy zarządzaniu personelem.

EN

Ethical problems which maybe will appear in managerial theories of the firm in economic reality are: break law, disagreement in negotiations (dissent between managers and owners), disagreement in care for picture of firm, managerial loyalty, owners opinion about managers work, problems in administer personnel and many others. All abovementioned problems are described in this article. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Etyka zarządzania; Teoria przedsiębiorstwa; Zarządzanie menedżerskie; Funkcje kierownicze; Ocena kadr kierowniczych; Zarządzanie personelem; Negocjacje

EN

Ethics of management; Enterprise theory; Managerial managing; Managerial functions; Managerial staff assessment; Personnel management; Negotiations

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Katedry Mikroekonomii
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 5
• Strony: 15--26

Twórcy

autor

Katarzyna Włodarczyk-Śpiewak