Warianty tytułu
The Organization of Function of the Human Resource Management
Języki publikacji
Abstrakty
Przedmiotem artykułu jest zagadnienie organizacji i roli, jaką się w niej przypisuje działowi personalnemu. Autorka przedstawiła koncepcję zarządzania zasobami ludzkimi, omówiła pracę działu personalnego uwzględniając pracę doradczą, obsługę kadrową i koordynację oraz zaprezentowała struktury organizacyjne: funkcjonalną, konglomeratową i macierzową.
Human resource management is a modern term; it encompasses those activities designed to provide for and coordinate the human resources of an organization. HR functions are concerned with a variety of activities; in general terms the human resource department provides three types of assistance: 1) specific services, 2) advice, 3) coordination. In small organizations, most personnel functions are performed by the owner or operating managers. Large organizations usually have a human resource or personnel department responsible for directing the human resource functions. This article is about organization of human resource department. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
39--52
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000005975
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.