Mentoring - metoda wspomagania rozwoju nowych pracowników

• Autorzy: Wojciech Jarecki

Warianty tytułu

Mentoring - Developing Method of New Workers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Mentoring jest metodą wspomagającą rozwój i karierę nowo zatrudnionych pracowników i oznacza stosunki między określonymi osobami w przedsiębiorstwie - mentorem i protegowanym (osobą, którą mentor się opiekuje). Autor omówił pojęcie i funkcje mentoringu, pożądane cechy mentora i protegowanego, korzyści oraz negatywne aspekty stosowania mentoringu.

EN

The article shows one of the methods which help new employeed in first days in the work and in career. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie personelem; Polityka personalna; Kierowanie karierą zawodową; Rozwój zawodowy pracownika; Mentoring

EN

Enterprise management; Personnel management; Personnel policy; Professional career directed; Professional development of employees; Mentoring

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Katedry Mikroekonomii
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 5
• Strony: 103--111

Twórcy

autor

Wojciech Jarecki