Fuehung als Dilemma-Management - zur Balance zwischen Freiheit und Ordnung

• Autorzy: Diether Gebert

Warianty tytułu

Leading as Dilemma-Management - about Balancing between Freedom and Order

• Języki publikacji: DE

Abstrakty

Osadzony w kontekście pojęć społeczeństw otwartych i zamkniętych, artykuł opisuje dwa wzorce, w których kategorie wolności i porządku są głęboko zakorzenione. Te założenia są dla autora punktem wyjścia dla charakterystyki organizacji przedsiębiorstwa. Celem artykułu jest ukazanie sposobu zachowania równości pomiędzy wolnością i porządkiem w podejmowaniu ważnych decyzji dotyczących zarządzania.

EN

Set in the context of open and closed societies, this article describes two patterns in which the categories of freedom and order are embedded. It is shown that the patterns tend to be mutually exclusive in practical terms but that they also condition each other. Plant organization is then examined with this conceptual framework in mind. In keeping with the dual strategy of management called for by the author, simultancity manifested as seemingly contradictory patterns of action are shown to be interpretable not as an operational breakdown but as a kind of managerial balancing act. Its practical purpose is to facilitate continuous calibration of the equilibrium between the conflicting demands for both freedom and order within the plant. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Enterprise management; Enterprise organisation; Corporate culture; Culture of enterprise

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Organizacja przedsiębiorstwa; Kultura organizacji; Kultura przedsiębiorstwa

• Czasopismo: Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Konferencje
• Rocznik: 1998
• Tom: 21
• Numer: nr 68
• Strony: 127--132

Twórcy

autor

Diether Gebert