Zarządzanie kadrami w biznesie międzynarodowym - uwarunkowania kulturowe

• Autorzy: Dorota Simpson
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono modele analizowania różnic kulturowych: Model Klucckhona-Strodtbecka i Model Hofstede'a. Przedstawiono wpływ uwarunkowań kulturowych na pozyskiwanie kadr menedżerskich do pracy za granicą.

Słowa kluczowe

PL

Kultura biznesu; Kultura przedsiębiorstwa; Zarządzanie personelem; Kulturowe uwarunkowania

EN

Culture of business; Culture of enterprise; Personnel management; Cultural determinants

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 836 Problemy gospodarki światowej ze szczególnym uwzględnieniem Polski u progu XXI wieku
• Strony: 323--335

Twórcy

autor

Dorota Simpson

Bibliografia

• P. Drucker: Intellectual revolution. "Financial Times" 1997, March 5.
• M. Armstrong: Human Resource Management. London: Kogan Page 1992.
• C. Hendry, A. Pettigrew: Human resource management: An agenda for the 1990s'. "International Journal of Human Resource Management" 1990, 1.
• J. Ueltzhoeffer, C. Ascheberg: Transnational consumer cultures and Social Milieus. "Journal of the Market Research Society" 1999, January, Volume 41, No 41, s. 56.
• M. Mendenhall, В J. Punnett, D. Ricks: Global Management. Cambridge: Blackwell Publishers MA 1995, s. 301-305.
• S.P. Robbins: Zachowania w organizacji. Warszawa: PWE 1998, s. 47-50.
• G. Hofstede: Cultures Cosequences: International Differences in Work Related Values. Beverly Hills: Sage Publications 1980.
• G. Hofstede: The Cultural Relativity of Organizational Practices and Theories. "Journal of International Business Studies" 1983, Fall, s. 75-89.
• P.J. Dowling, R.S. Schüler: International Dimensions of Human Resource Management. Boston:PWS Kent 1990, s. 6-11.
• Y. Zeira, M. Banai: Present and desired methods of selecting expartiate managers for international assignments. "Oersonnel Review" 1984, 13(3), s. 29-35.
• H. Scullion: Strategic recruitment and development of the "International manager": some European considerations. "Human Resource Management Journal" 1992, 3(1), s. 57-69.
• P. Sparrow, J.M. Hiltrop: European Human Resource Management in Transition. New York: Prentice Hall 1994, s. 449.
• ---