PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2000 | nr 38 | 125--134
Tytuł artykułu

Zarządzanie kapitałem ludzkim w Business Process Reengineering

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Human Resources Management in Business Process Rreengineering
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule omówiono metodę BPR. Szczególny nacisk położono na jej wykorzystanie w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Przedstawiono różnice między nowym liderem a kierownikiem starego typu oraz zmiany organizacyjne.
EN
The article presents a new idea of reorganisation of every concerns areas. Human resources strategy is very important in business process reengineering. Manager as a leader should translate vision into action for employees, mobilise commitment the personnel and empoverment. He has soft skills and invisible practices, the language of leadership, use of networking and receiving fee-back. In this conception the manager has to create value for the entire organisation. He should create the culture of change and invent the future rather than respond to it. The manager in business process reengineering is also obligated to develop influence in the absence of direct authority.(original abstract)
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000006339

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.