PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1999 | nr 4 | 29--42
Tytuł artykułu

Strategiczne znaczenie gospodarowania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Strategic Meaning of Human Resource Management in Present Firms
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Wielkość i złożoność współczesnych organizacji oraz zmiany w charakterze czynnika pracy i naturze pracowników powodują, że zawodzą tradycyjne metody zarządzania. Pojawiają się nowe trendy i koncepcje, wśród których istotną rolę zaczyna odgrywać zreformowane podejście do zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. W artykule omawia się te właśnie wyzwania.
EN
The organization's human resource should be management with the same care and logic as its financial, capital, and raw material resources. Human resource management is particulary important subject, because human resources influence on the efficiency and effectiveness of organizations and are also a major expence or cost of doing business. The changing nature of work, workers, and organizations are trends that require rethinking traditional approaches to human resource management. This article is about those challenges. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
29--42
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000006392

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.