Od podporządkowania kulturze do twórczości kulturowej w organizacji

• Autorzy: Czesław Sikorski

Warianty tytułu

From Subordinate of Culture to Culture's Creativity in Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono istotę kultury organizacyjnej, przedstawiono jej funkcje: integracyjną, percepcyjną i adaptacyjną oraz zagadnienie i istotę twórczości kulturowej w przedsiębiorstwie.

EN

The topic of this article refers to the role of organizational culture in an organization. The author has gescribed two kinds of organizational culture. First, very strong culture introduced and supported by top management, and second, more open and spontaneous culture. First of this culture refers to local attitudes of employees and second - to cosmopolitan ones. The author argues that culture's creativity of employees is more required in a contemporary organization than the culture forced by managers. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Kultura organizacji; Kultura przedsiębiorstwa

EN

Human Resources Management (HRM); Corporate culture; Culture of enterprise

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 871
• Strony: 173--180

Twórcy

autor

Czesław Sikorski