Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Meaning of Assessment in Employee Development
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł ma na celu prezentację tradycyjnego modelu ocen pracowniczych oraz problemów oceniania w organizacjach przyszłości. Systemy oceniania w przedsiębiorstwach przyszłości przesuwają akcent z oceny realizacji zadań na rzecz oceny potencjału pracowników pełniących różne role organizacyjne. Ten rodzaj oceny daje pracownikom informacje o potrzebie i kierunku ich rozwoju. Istotna jest także rosnąca ranga oceny jakościowej i samooceny.
The article presents the traditional model of employee appraisal and problems of staff assessment in future organizations. In author's opinion, future assessment systems will give the employees information about their development orientation and facilitate the self-assessment. (A.P.)
Rocznik
Strony
162--179
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000006765