Budowanie zaufania w celu przezwyciężenia poczucia zagrożenia wobec zmian organizacyjnych

• Autorzy: Mariusz Bratnicki , Piotr Kordel

Warianty tytułu

Overcoming the Feeling of Threat Towards Organisational Changes by Trust Building

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przedstawienie przyczyn powstawania poczucia zagrożenia wobec zmian i sposobów ich przezwyciężenia poprzez budowanie zaufania. Autor twierdzi, że zaufanie jest podstawą nowoczesnego zarządzania. Przedstawia także sposób w jaki firmy doradcze zarządzają swoją wiedzą.

EN

The aim of the article is to present the reasons underlying the feeling of threat which prevails when one is confronted with change. One way of overcoming such feeling is to boost one's confidence. The author believes that trust lies at the basis of modern management. Also, he discusses how counselling firms manage their knowledge. (JW)

Słowa kluczowe

PL

Zmiany organizacyjne; Zarządzanie zmianami; Przewaga konkurencyjna; Stosunki międzyludzkie; Przedsiębiorstwo doradcze; Budowanie zaufania

EN

Organisational change; Change management; Competitive advantage; Interpersonal relationship; Consulting company; Confidence building

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 842
• Strony: 61--69

Twórcy

autor

Mariusz Bratnicki

autor

Piotr Kordel