Warunki pracy i przesłanki ich zmian w przedsiębiorstwach

• Autorzy: Anna Cierniak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule podjęto próbę określenia podejścia do kształtowania warunków pracy w polskich przedsiębiorstwach w obecnym okresie oraz zidentyfikowania zmian, jakie dokonują się w obrębie tych warunków na tle zachodzących procesów transformacji.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Praca; Organizacja pracy; Warunki pracy

EN

Enterprise management; Labour; Work organisation; Working condition

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 842 Zmiana warunkiem sukcesu : opór wobec zmian - szansa czy zagrożenie?
• Strony: 71--80

Twórcy

autor

Anna Cierniak

Bibliografia

• Gableta M. (1998): Potencjał pracy w przedsiębiorstwie - kształtowanie i wykorzystanie, Wrocław, AE.
• Jacukowicz (1996): Zarządzanie zasobami pracy - strategia i instrumentarium. Monografie i opracowania. Warszawa, SGH.
• Jasiński Z. (1999): Zarządzanie pracą, Warszawa, Placed.
• Koźmiński A., Piotrowski W. (1995): Zarządzanie. Teoria i praktyka, Warszawa, PWN.
• Penc J., Szwemberg K. (1975): Warunki pracy w ekonomice przedsiębiorstwa. Warszawa, Instytut Wydawniczy CRZZ.
• Sajkiewicz A. (1995): Zarządzanie potencjałem pracy, Warszawa, SGH.
• Sekuła Z. (1997): Motywacyjne kształtowanie płac, Bydgoszcz, TNOiK.
• Skowron-Mielnik B. (1997): Elastyczność w gospodarowaniu czasem pracy. "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 1997 nr 7.
• Szemplińska E. (1999): Gospodarowanie czasem pracy. Zakres swobody pracodawcy. "Personel" 1999 nr 7/8. Dodatek Serwis prawny.