Warianty tytułu
Changes in the Ways of Motivating Employees
Języki publikacji
Abstrakty
Z przedstawionych w artykule rozważań wynika, że tworzenie systemu motywacyjnego oparte musi być nie tylko na wiedzy ale też akceptowalnych w środowisku pracy wartościach i oczekiwaniach. Dlatego zadaniem służb personalnych i kadry kierowniczej jest poznanie czego ludzie oczekują, co najbardziej cenią.
It is clear, from the considerations presented, that an effective motivation system has to be based not merely on knowledge but on commonly accepted in the working environment values and expectations as well. Therefore, to know what employees expect and value most appears to be the most important task for the managing team and human resources department of a firm.(JW)
Rocznik
Numer
Strony
147--155
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000006971