Zmiany w motywowaniu pracowników

• Autorzy: Wanda Kopertyńska

Warianty tytułu

Changes in the Ways of Motivating Employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Z przedstawionych w artykule rozważań wynika, że tworzenie systemu motywacyjnego oparte musi być nie tylko na wiedzy ale też akceptowalnych w środowisku pracy wartościach i oczekiwaniach. Dlatego zadaniem służb personalnych i kadry kierowniczej jest poznanie czego ludzie oczekują, co najbardziej cenią.

EN

It is clear, from the considerations presented, that an effective motivation system has to be based not merely on knowledge but on commonly accepted in the working environment values and expectations as well. Therefore, to know what employees expect and value most appears to be the most important task for the managing team and human resources department of a firm.(JW)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Systemy motywacyjne; Motywowanie pracowników

EN

Human Resources Management (HRM); Motivating systems; Motivating employees

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 842
• Strony: 147--155

Twórcy

autor

Wanda Kopertyńska