Fraktalizacja jako czynnik rozmywający granice przedsiębiorstwa

• Autorzy: Piotr Banaszyk

Warianty tytułu

Fractal Process as Disappearance Factor of Company Limits

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem rozważań autora jest wewnętrzna struktura organizacyjna przedsiębiorstwa, nazwana mikrostrukturą, struktura organizacyjna ugrupowania skooperowanych przedsiębiorstw, nazwana makrostrukturą oraz struktura organizacyjna utworzona na bazie relacji między członkami strategicznego elektoratu przedsiębiorstwa, nazwana superstrukturą. Autor stwierdza niestałość budowy wewnętrznej przedsiębiorstwa oraz zanik jednoznacznej granicy systemu organizacyjnego przedsiębiorstwa. Przyczynę tych zjawisk widzi w procesie fraktalizacji organizacji przedsiębiorstw.

EN

The fractal process of organisation of companies observed nowadays, is the reason of unsteadiness of internal constitution firstly (of visualisation of its factors) and secondly, disappearance of the one-marked limit company organisational system (of more and more larger influence of common clients and making networked of company environment).(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Struktura przedsiębiorstwa; Organizacja przedsiębiorstwa

EN

Enterprise management; Structure of company; Enterprise organisation

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 851 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - ciągłość i zmiana
• Strony: 290--298

Twórcy

autor

Piotr Banaszyk

Bibliografia

• A. Garrigou-Lagrange, M.Penuil: Histoire desfaits ecomique de I 'epoque contemporaine. Paris: Dalloz 1986.
• A. Klawiter: Adaptacja a konkurencja. Przyczynek do klasyfikacji zależności adaptacyjnych. "Poznańskie Studia z Filozofii Nauki" z. 7 "Filozofia i biologia. Inspiracje teoretyczne". Warszawa - Poznań: PWN 1982.
• B. Gliński: Czy zarządzanie może być konkurencyjne wobec rynku? "Przegląd Organizacji" 1992 nr 3.
• C.I. Barnard: Funkcje kierownicze. Akademia Ekonomiczna w Krakowie - Czytelnik. Kraków 1997.
• E. Niedzielska: Wirtualne organizacje gospodarcze. W: Zarządzanie przedsiębiorstwem w teorii i praktyce. "Zarządzanie i Marketing" pod red. M. Przybyły. Wrocław: Wyd. AE 1997.
• Grupa Lizbońska: Granice konkurencji. Warszawa: Poltext 1996.
• H. Simon: Działanie administracji. Proces podejmowania decyzji w organizacjach administracyjnych. Warszawa: PWN 1976.
• H.J. Wamecke: Rewolucja kultury przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo fraktalne. Warszawa: WN PWN 1999.
• J. March, H. Simon: Teoria organizacji. Warszawa: PWN 1964.
• J. Zieleniewski: Organizacja i zarządzanie. Warszawa: PWN 1975.
• J.D. Thompson: Organization in Action. New York: McGraw-Hill 1967.
• K. Mreła: Struktury organizacyjne. Analiza wielowymiarowa. Warszawa: PWE 1983.
• M. Crozier, E. Friedberg: Człowiek i system. Ograniczenia działania zespołowego. Warszawa: PWE 1982.
• M.C. Jensen. W.H. Meckling: Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure. "Journal of Financial Economy" 1976 vol. 3 (octobre).
• O.E. Williamson: Ekonomiczne instytucje kapitalizmu. Warszawa: WN PWN 1998.
• P. Drucker: Zarządzanie w czasach burzliwych. Wyd. AE Kraków - Czytelnik, Warszawa 1995.
• R. Cyert, J. March: Вehawiorystyczna teoria celów organizacji. W: Nowoczesna teoria organizacji. Red. M. Haire. Warszawa: PWN 1965.
• R. Gümbel: Handel, Markt und Ökonomik. Wiesbaden: Gabler 1985.
• R. Müller: Szczupłe organizacje. Warszawa: Placet 1997.