PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2000 | nr 842 | 239--247
Tytuł artykułu

Rola partycypacyjnych form zarządzania w procesie kształtowania kultury organizacyjnej sprzyjającej zmianom

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Role of Participating Forms of Management in the Process of Shaping Change-promoting Organisational Culture
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Autor proponuje sposoby kulturowego kształtowania potencjału społecznego promującego normy, wartości, procedury i rytuały sprzyjające zjawisku współodpowiedzialności i innowacyjności podmiotów współoddziałujących na skuteczność zmian. Szczególną uwagę poświęcił roli jaką odgrywają w tym procesie partycypacyjne formy zarządzania począwszy od współudziału w procesach decyzyjnych, aż do modeli współwłasności pracowniczej.
EN
The author proposes several ways of culture-oriented shaping of social potential which promotes norms, values, procedures and rituals that foster mutual responsibility and innovativeness of subjects influencing the effectiveness of changes. He focuses especially on the participating forms of management such as the participation in decision-making processes and the models of workers' part ownership, and the role those forms play in the shaping process. (JW)
Rocznik
Numer
Strony
239--247
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000007008

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.