Ciągłość i zmiana w teorii i praktyce zarządzania przedsiębiorstwem

• Autorzy: Zbigniew Martyniak

Warianty tytułu

Continuity and Change in Theory and Practice of Business Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor podkreśla, że starzenie się pewnych metod w teorii zarządzania nie oznacza obumierania całej dyscypliny. Przebrzmiałe koncepcje i metody zastępowane są nowymi. W oparciu o literaturę przedmiotu wskazuje na rozbieżność ocen co do aktualności tayloryzmu, nadużywanie terminu "rewolucja" w odniesieniu do nowych koncepcji w zarządzaniu oraz utrzymujące się zjawisko dehumanizacji pracy.

EN

Despite of some opinions the theory of management is not getting old because the place of obsolete knowledge take new ideas. Also some of the old theories are still maintaining their scientific values. In spite of many changes in our enterprises the dehumanize of work there still egists.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Teorie zarządzania; Ewolucja zarządzania; Dehumanizacja pracy; Przegląd literatury

EN

Enterprise management; Management theories; Evolution of management; Labour dehumanisation; Literature review

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 851
• Strony: 363--369

Twórcy

autor

Zbigniew Martyniak