Warianty tytułu
Personnel Function and Personnel Management
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule omówiono problemy dotyczące systematyzacji funkcji przedsiębiorstw. Celem artykułu jest krytyczna refleksja nad sposobami odwzorowania funkcji przedsiębiorstwa w ogólności, a funkcji dotyczących zasobów ludzkich (kadrowych, personelu) w szczególności.
Starting point of this paper is the presentation different ways of expressing enterprise functions. As an outcome of this is presented a universal model of two-criterial typology of these functions. On this background a critical assessment is made on methods of formulating the personnel function and the personnel management. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
237--243
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000007037