Warianty tytułu
Trends of Development of Polish Managerial Staff
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule omówiono zagadnienia związane z kształtowaniem polityki kadrowej przedsiębiorstw. Omówiono przesłanki podstaw kształtowania własnej polityki: zmiana sposobów i struktur zarządzania (kultury) ze struktur nastawionych na unikanie niepewności na struktury (kultury) o wysokiej tolerancji niepewności, odchodzenie od mechanistycznej wizji do systemowego postrzegania świata oraz dążenie do zmiany pozycyjnego (zorientowanego rynkowo) modelu budowy strategii przedsiębiorstwa na rzecz modelu zasobowego. Przedstawiono uwarunkowania strategiczno-strukturalne polskich przedsiębiorstw oraz zagadnienie dysfunkcji uczenia się przedsiębiorstwa.
The article concentrates on the necessity of the change of a basic frames of development of managerial staff in Poland. The article results from: 1. Changes in recognising the economy activity (deterministic model, system model). 2. Concepts of core competence as a model of enterprise development. 3. Present gaps in education process of managerial staff. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
163--172
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000007282
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.