PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2000 | nr 871 | 44--56
Tytuł artykułu

Strategia firmy a strategia personalna : Pozyskiwanie, utrzymanie i odchodzenie pracowników

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Corporate Strategy and Personel Strategy : Recruitment, Maintenance and Dismissing
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Omówiono strategię przedsiębiorstwa w kontekście strategii personalnej. Przedstawiono koncepcję strategii pozyskiwania pracowników (praktyki dyskryminacyjne wobec płci i wieku kandydatów), problem utrzymania i odchodzenia pracowników i strategię wobec szkoleń pracowniczych.
EN
There have been conducted both analysis and evaluation of some personnel functions in this article. The Personnel Institute, Lodz, carried out the research in Lodz voivodship. Other authoritative research were also very helpful. The research takes under consideration the questions of recruitment, selection and personnel maintenance emphasizing both important factors of staff motivation development and dismissal problems. All these questions are considered for context of the personnel strategy, which is integrated with the general strategy. The research shows greater interest in personnel functions, however, the better situation in the market place the firm represents the deeper interest in personnel functions it releases. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
44--56
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000007301

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.