System informacji personalnej

• Autorzy: Adam Suchodolski

Warianty tytułu

The Personnel Information System (SIP)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono zagadnienia dotyczące zarządzania informacjami, system informacyjny oraz scharakteryzowano system informacji personalnej (SIP) jako zbiór danych pierwotnych i przetworzonych, obejmujący informacje o pracownikach, organizacji pracy w komórkach organizacyjnych i organizacji funkcji personalnej w firmie wraz z określeniem powiązań między tymi danymi, dróg ich przepływu, miejsc składowania, nośników oraz podmiotów mających do nich dostęp.

EN

The article concerns SIP which is defined as a set of primary and processed data covering information about employees, work organization in organizational units, organization of managerial activities in a field of human resources as well as determining the links between these data, channels of their flow, facilities for their storage, means of their transfer and all parties possessing access to them. The author presents the objectives and elements combining SIP. Further, the benefits of using efficient SIP in business organizations are in the main stream of concern. In the paper there are also some comments on Polish constraints and obstacles that determine SIP creation. SIP is an abbreviation that stands for Polish term System Informacji Personalnej (English equivalent - Personnel Information System). (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Informacja personalna; Zarządzanie informacją; System informacyjny

EN

Human Resources Management (HRM); Personal information; Information management; Information system

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 871
• Strony: 203--210

Twórcy

autor

Adam Suchodolski