PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2000 | nr 870 | 406--419
Tytuł artykułu

Zmiany kultury organizacyjnej czynnikiem rozwoju na przykładzie Wydziału Hydrauliki Siłowej Danfossa we Wrocławiu

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Organisational Culture as a Development Factor: Danfoss Hydraulics in Wroclaw Case
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł przedstawia charakterystykę rozwoju Wydziału Hydrauliki Siłowej Danfoss we Wrocławiu w warunkach kreowania i wspierania nowej kultury organizacyjnej. W pracy zwrócono uwagę na zrozumienie i akceptację podejmowanych zadań wspieranych przyjazną podstawą managamentu wobec pracowników, jako czynnika sprzyjającego w procesie wdrażania zmian. Przytoczono dowody pozytywnego zaangażowania załogi stanowiącego najcenniejszy efekt dokonanych zmian. (abstrakt oryginalny w skrócie)
EN
The paper presents features of Danfoss Hydraulics in Wroclaw organisational development based on the organisational culture transformation. The special attention has been paid to understsnding and acceptance of undertaken tasks, as well as to supporting and stimulating role of management. The evidence of total involvement hasbeen presented as the most crucial results of implemented changes. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
406--419
Opis fizyczny
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000007418

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.