Błędy w strategicznym zarządzaniu kadrowym jako istotne źródło braku sukcesów przedsiębiorstwa (na przykładzie państwowego przedsiębiorstwa armatorskiego)

• Autorzy: Katarzyna Skrzeszewska

Warianty tytułu

Mistakes in Strategic Human Resources Management as an Essential Source of a Firm's Lack of Success (Using the Example of a State Ship Company)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem referatu jest przedstawienie sytuacji kadrowej Polskiej Żeglugi Morskiej oraz prezentacja i ocena działań podjętych w przedsiębiorstwie, w zakresie: motywowania zatrudnionych do efektywniejszej pracy, polityki podnoszenia kwalifikacji oraz sposobów oceny pracowników. Autorka ocenia krytycznie politykę kadrową przedsiębiorstwa, szczególnie postawę kadry.

EN

The paper presents the activities undertaken by the Polish Sea Shipping Company in order to introduce changes in human resources management (their structure, size, quality, effectiveness). The result expected was adapting state enterprise employees to the demands of free market companies. (short original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Polityka personalna; Motywowanie pracowników; Szkolenie pracowników; Ocena pracowników; Studium przypadku; Materiały konferencyjne

EN

Personnel policy; Motivating employees; Manpower training; Employee appraisal; Case study; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 870
• Strony: 435--447

Twórcy

autor

Katarzyna Skrzeszewska