Ocena efektywności zmian organizacyjnych - główne problemy i rekomendacje metodologiczne

• Autorzy: Jan Lichtarski

Warianty tytułu

Evaluation of Effectiveness of Organisational Changes - Main Problems and Methodological Recommendation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule skoncentrowano się na doborze oraz zastosowaniu kryteriów i metod oceny systemu zarządzania w przedsiębiorstwie. Podkreślono wagę obiektywizacji doboru kryteriów oceny i wskazano na jej główne uwarunkowania. Omówiono także główne grupy metod oceny, tzn. wskaźnikowe, opisowe, punktowe i badania opinii.

EN

In this article concentrates on selection and application of criterions and evaluation methods of management system in enterprise. Stressed the role of objectivity of criterion selection and point at its main conditions. The author presents main groups of evaluations method. (MP)

Słowa kluczowe

PL

Zmiany organizacyjne; Zarządzanie przedsiębiorstwem; System ocen; Kryteria oceny; Metodologia oceny; Materiały konferencyjne

EN

Organisational change; Enterprise management; Assessment system; Evaluation criteria; Assessment methodology; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 879
• Strony: 153--158

Twórcy

autor

Jan Lichtarski