Rozważania na temat pozycji i roli lidera zmian na przykładzie spółdzielni Anvonmore w Irlandii

• Autorzy: Krystyna Wrzosek

Warianty tytułu

Consideration to the Point of Position and Role of Leader of Changes by Way of Example Anvonmore Cooperative in Ireland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Istotną rolę w osiągnięciu sukcesu przez spółdzielnię mleczarską Anvonmore, jedną z największych w Irlandii przypisuje się liderom tej organizacji. Na uwagę zasługuje ich osobiste zaangażowanie w wypełnianiu misji lidera, przy równoczesnym wsparciu ze strony członków spółdzielni. Dużą rolę odgrywa odpowiednio kształtowana kultura organizacyjna w jednostkach spółdzielni, szczególnie poszanowanie dla tradycji, docenianie indywidualnych i grupowych osiągnięć, poszanowanie dla członkostwa w spółdzielni. W końcowej części artykułu Autorka odwołuje się do polskiej rzeczywistości, oceniając negatywnie polską spółdzielczość mleczarską.

EN

Significant role to achieve success by dairy cooperative Anvonmore has leaders of this organisation. Organisational culture in cooperative units, respects of the tradition, appreciation of individual and team achievements, respects of the membership in cooperative play a great role to achieve success. (MP)

Słowa kluczowe

PL

Spółdzielczość mleczarska; Lider w przedsiębiorstwie; Kultura organizacji; Studium przypadku; Materiały konferencyjne

EN

Cooperative creameries; Leader in enterprise; Corporate culture; Case study; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 879
• Strony: 375--383

Twórcy

autor

Krystyna Wrzosek