PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2000 | nr 851 | 510--519
Tytuł artykułu

Przywództwo i kultura organizacyjna jako determinanty zmian

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Leadership and Organizational Culture as Changes Determinants (on the Example of X and Y Firms)
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Autorka omawia zagadnienie zmiany jako warunku uzyskania przewagi konkurencyjnej. Wskazuje zależność między przywództwem w przedsiębiorstwach i kulturą organizacyjną a zmianami. Dla zilustrowania tych poglądów prezentuje przypadek dwóch przedsiębiorstw utworzonych w latach 90-tych.
EN
In a rapidly changing environment gaining an advantage in a competition between organisations is becoming a great challenge for ones. The development of an organisation, especially of a new one, is greatly influenced by the managerial leadership and the organisational culture, which has been shaped in a very first phase of its growth. These are factors that might be effectively conductive to the process of changes, but those factors might also restrain it and make the inside crisis, which threatens the durability of a company, even bigger. This situation is presented on the example of companies X and Y.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
510--519
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000007824

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.