Warianty tytułu
Changes in Human Factor Management
Języki publikacji
Abstrakty
Autorka proponuje rozpatrzenie znaczenia kapitału ludzkiego w kompleksowym systemie zarządzania jakością w układzie: człowiek -organizacja -gospodarka- państwo. Poziom pierwszy tego układu - dotyczący indywidualnych zachowań ludzi w zakładzie pracy - prezentuje na przykładzie zachowań lidera w stosunku do podwładnych. Na drugim poziomie analizowanego układu zwraca uwagę na czynniki skuteczności stylu kierowania. Na poziomie gospodarki czynnik ludzki wiąże ze zmianami mechanizmu zarządzania (przejście do systemu zdecentralizowanego). Natomiast kierowanie czynnikiem ludzkim na poziomie państwa powinno, zdaniem autorki, polegać na pobudzaniu wiary w możliwości samodzielnego wydobycia kraju z trudności gospodarczych. Podkreśla również wpływ globalizacji na zmiany w zarządzaniu ludźmi
What as presented in this article was the significance of the human factor in the complex system of quality management. Human capital is analysed on four levels: a) man - shaping individual human behaviour in a company, b) organisation - efficiency factors of management style, c) economy - the management mechanism change, d) the state - influence of globalization on changes in managing people.(original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
520--527
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000007825