Zmiany w zarządzaniu czynnikiem ludzkim

• Autorzy: Krystyna Leśniak-Moczuk

Warianty tytułu

Changes in Human Factor Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorka proponuje rozpatrzenie znaczenia kapitału ludzkiego w kompleksowym systemie zarządzania jakością w układzie: człowiek -organizacja -gospodarka- państwo. Poziom pierwszy tego układu - dotyczący indywidualnych zachowań ludzi w zakładzie pracy - prezentuje na przykładzie zachowań lidera w stosunku do podwładnych. Na drugim poziomie analizowanego układu zwraca uwagę na czynniki skuteczności stylu kierowania. Na poziomie gospodarki czynnik ludzki wiąże ze zmianami mechanizmu zarządzania (przejście do systemu zdecentralizowanego). Natomiast kierowanie czynnikiem ludzkim na poziomie państwa powinno, zdaniem autorki, polegać na pobudzaniu wiary w możliwości samodzielnego wydobycia kraju z trudności gospodarczych. Podkreśla również wpływ globalizacji na zmiany w zarządzaniu ludźmi

EN

What as presented in this article was the significance of the human factor in the complex system of quality management. Human capital is analysed on four levels: a) man - shaping individual human behaviour in a company, b) organisation - efficiency factors of management style, c) economy - the management mechanism change, d) the state - influence of globalization on changes in managing people.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie jakością; Zarządzanie przez jakość; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Lider w przedsiębiorstwie; Kierownicy w przedsiębiorstwie; Globalizacja działań przedsiębiorstwa; Materiały konferencyjne

EN

Quality management; Total Quality Management (TQM); Human Resources Management (HRM); Leader in enterprise; Managers in a enterprise; Globalization of enterprise activity; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 851
• Strony: 520--527

Twórcy

autor

Krystyna Leśniak-Moczuk