PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2000 | nr 4 | 103--112
Tytuł artykułu

Rola informacji w procesie zmiany kultury organizacyjnej

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
The Role of Information in the Process of Change in Organization Culture
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Podkreślono, że podstawowym warunkiem sprawnego działania przedsiębiorstwa jest zgodność organizacji tego przedsiębiorstwa z kulturą organizacyjną jego pracowników. Zwrócono uwagę, że zmiana kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa jest procesem znacznie trudniejszym niż dokonywanie zmian w jego organizacji formalnej. Zmiana kultury organizacyjnej może przebiegać w sposób rewolucyjny, ewolucyjny, bądź hybrydowy. Za niezbędny warunek uznano zorganizowanie sprawnego systemu informacyjnego. Wskazano również na rolę kierownictwa w kształtowaniu i zmienianiu kultury organizacyjnej.
EN
The purpose of this article is to emphasise the meaning of the information system in the process of the enterprise's organisation culture changes. Moreover it includes various concepts of carrying out the cultural changes and stresses the role of the management in the described process.(original abstract)
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000007867

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.