Informacja w kształtowaniu polityki personalnej przedsiębiorstwa

• Autorzy: Anna Pluta

Warianty tytułu

Information in Human Resource Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono zagadnienie polityki personalnej i jej wpływ na sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Podkreślono konieczność zbierania i rejestrowania informacji będących podstawą do opracowania polityki pesonalnej. Omówiono rodzaje informacji i ich znaczenie na poszczególnych etapach procesu zarządzania personelem.

EN

Human resource management is a necessary activity in all companies. Its focal point is people. Each company need information about people, their qualifications, jobs. It helps them achieve success.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Informacja dla potrzeb zarządzania; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie personelem; Proces zarządzania; Polityka personalna

EN

Information for management needs; Human Resources Management (HRM); Personnel management; Management process; Personnel policy

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Katedry Marketingu oraz Katedry Organizacji i Zarządzania
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 4
• Strony: 95--101

Twórcy

autor

Anna Pluta