PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2000 | nr 864 | 20--31
Tytuł artykułu

Struktura kwalifikacji kierowników przedsiębiorstw przemysłowych (studium empiryczne)

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
The Structure of Managerial Qualification in Industrial Firms (Empirical Case)
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Autor podejmuje próbę empirycznej analizy struktury kwalifikacji kierowników najniższego i średniego szczebla zarządzania. Badaniami objęto 190 osób z czterech dużych przedsiębiorstw przemysłowych na terenie Dolnego Śląska w latach 1990-1998. Z analizy struktury kwalifikacji badanych kierowników można wnioskować iż dominuje pięć czynników: doświadczenie, wiedza i introwersja (małe umiejętności interpersonalne), zewnąrzsterowność i umiejętności lingwistyczne. Autor zwraca uwagę na konieczność zmiany pokoleniowej kadr kierowniczych, ich ewolucyjne, konsekwentne i systematyczne odmładzanie.
EN
The research was conducted in 4 firms between 1990-1998. There were 190 participants under this research - middle management and supervisary management. Five-factor structure of managerial qualifications was obtained: experience, knowledge, introversion, external locus of control, and linguistic skills. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
20--31
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000008057

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.