Ocena społecznego potencjału polskich przedsiębiorstw

• Autorzy: Leon Jakubów

Warianty tytułu

The Assessment of Social Potential in Polish Companies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł ma na celu zwrócenie uwagi na potencjał ludzki w przedsiębiorstwie jako podstawowy element zarządzania strategicznego. Dużą rolę w osiągnięciu sukcesu przez przedsiębiorstwo przypisano działowi kadr, do którego zadań należy przede wszystkim poznanie społecznej rzeczywistości przedsiębiorstwa i rozwój tego potencjału. Na podstawie analizy literatury przedmiotu dokonano oceny społecznego potencjału polskich przedsiębiorstw w latach dziewięćdziesiątych.

EN

Human potential in a company as a basic element of strategic management is shown. According to the author personnel department plays a crucial role in achieving success by a company. The analysis of subject literature gave opportunity for an estimation of social potential of Polish companies in 90's. (A.Ł.)

Słowa kluczowe

PL

Potencjał strategiczny przedsiębiorstwa; Kapitał ludzki; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Polityka personalna; Przegląd literatury

EN

Strategic potential of enterprise; Human capital; Employees in enterprise; Personnel policy; Literature review

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 920 Rozwój gospodarki polskiej i rosyjskiej : stan i perspektywy
• Strony: 27--47

Twórcy

autor

Leon Jakubów

Bibliografia

• Berłowski P.: Co czują zatrudnieni. "Personel" 1999 nr 3.
• Borkowska S.: Zarządzanie zasobami pracy - w poszukiwaniu nowej opcji. W: Zarządzanie kapitałem ludzkim a konkurencyjność firmy: wyzwania przyszłości. Warszawa: BCC i PFPK 1999.
• Bugiel J.: Humanizacja pracy - perspektywy w fazie transformacji społeczno-gospodarczej kraju. "Humanizacja Pracy" 1993 nr 4.
• Crozier M.: Kryzys inteligencji. Warszawa: Poltext 1996.
• Crozier M.: Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Jak nauczyć się zarządzania postindustrialnego. Warszawa: PWE 1993.
• Czerska M.: Prywatyzacja - jakie rodzi spory? Referat na konferencję naukową pt. "Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem". Wrocław - Borowice: AE 19-22 maja 1996.
• Doktór K.: Humanizacja pracy - alternatywne punkty widzenia. "Humanizacja Pracy" 1997 nr 2.
• Drąg Z., Indraszkiewicz J.: Świadomość pracobiorców a zmiany ustrojowe w Polsce. Warszawa: Fundacja im. F. Zberta w Polsce czerwiec 1992.
• Frańczak H., Woźniakowski Z.: W miłej atmosferze. "Gazeta Wyborcza" z 6 lipca 1998.
• Gadomski W.: Strajk właścicieli. "Gazeta Wyborcza" z 2-3 maja 1998.
• Gardawski J.: Pracownicy przedsiębiorstw prywatnych i państwowych o społecznych i techniczno--organizacyjnych warunkach pracy. "Humanizacja Pracy" 1997 nr 2.
• Gardawski J.: Środowisko pracy w gospodarce rynkowej w opinii pracowników. "Polityka Społeczna" 1999 nr 2.
• Gospodarowanie zasobami pracy w przedsiębiorstwach przemysłowych. Warszawa: IPiSS 1995 z. 5.
• Hubicz K., Koskalewicz P.: Zarządzajcie lepiej. "Gazeta Wyborcza". Dodatek "Praca" z 6 października 1997.
• Jamroga J.: Bariery kadrowe procesu restrukturyzacji. "Organizacja i Kierowanie" 1994 nr 2.
• Jarosz M.: Prywatyzacja w opinii załóg. W: Społeczne konsekwencje transformacji. Warszawa: ISP PAN 1994.
• Jędrzycki W.: Humanizacja pracy. Propozycje. "Humanizacja Pracy" 1993 nr 4.
• Juchnowicz M.: Nowoczesne podejście do motywowania pracowników a rzeczywistość polskich przedsiębiorstw. W: Praca i polityka społeczna w perspektywie XXI wieku. Warszawa: IPiSS 1998.
• Karpińska-Mizielińska W., Smuga T.: Wpływ prywatyzacji na funkcjonowanie przedsiębiorstw. W: Przedsiębiorstwo w procesie transformacji rynkowej. Toruń: UMK 1993.
• Karpińska-Mizielińska W.: Restrukturyzacja i prywatyzacja w strategiach przedsiębiorstw. "Gospodarka Narodowa" 1995 nr 8-9.
• Kotowicz J.: O przedsiębiorczości w okresie przejściowym. "Ekonomista" 1995 nr 1-2.
• Kultura przedsiębiorstwa. Tajne reguły gry. "Zarządzanie na Świecie" 1994 nr 7-8.
• Kunert O.: Liderzy i maruderzy. Wyniki badań kadry kierowniczej przedsiębiorstw. "Personel" 1996 nr 9.
• Listwan T.: Funkcja personalna przedsiębiorstwa w okresie zmian systemowych. "Przegląd Organizacji" 1993 nr 3.
• Listwan T.: Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy. Wrocław: Mimex 1993.
• Ludwiczyński A.: Kwalifikacje i edukacja menedżerów personalnych. "MBA" 1998 nr 4.
• Marchwińska M.: Styl kierowania a zadowolenie z pracy. "Polityka Społeczna" 1995 nr 9.
• Metody tworzenia strategii rozwojowych w przemyśle polskim w ramach transformacji systemowej. Praca wykonana w ramach KBN pod kierunkiem S. Kiełczewskiego. Katedra Zarządzania Strategicznego. Wrocław: AE 1995.
• Mróz B.: Ożywcza siła motywacji. "Businessman" 1995 nr 12.
• Obłój K.: Strategia i zarządzanie ludźmi w polskich przedsiębiorstwach. W: Współczesne problemy teorii i praktyki zarządzania strategicznego. Pod red. R. Krupskiego. Wałbrzych 1999.
• Oleksyn T.: Zarządzanie zasobami pracy. W: Gospodarowanie zasobami pracy w przedsiębiorstwach przemysłowych. Raport z badań. Studia i Materiały IPiSS 1995 z. 5.
• Pankowska E.: Nastroje społeczne w przedsiębiorstwach. Wyniki badań socjologicznych. "Ekonomika i Organizacja Pracy" 1993 nr 5.
• Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi wobec wyzwań. W: Praca i polityka społeczna w perspektywie XXI wieku. Warszawa: IPiSS 1998.
• Porzuczek L., Erenc J.: Bariery skutecznej informacji. "Personel" 1998 nr 9.
• Sajkiewicz A.: Człowiek - kreator wartości przedsiębiorstwa. W: Zarządzanie wartością firmy. Pod red. A. Hermana i A. Szablewskiego. Warszawa: Poltext 1999.
• Sajkiewicz A.: Ludzka twarz restrukturyzacji. "Personel" 1998 nr 11.
• Sajkiewicz A.: Zarządzanie wartością potencjału pracy jako czynnik konkurencyjności. Materiały konferencyjne "Uwarunkowania konkurencyjności przedsiębiorstw w Polsce". Warszawa: IFGN i KNoP SGH listopad 1999.
• Sajkiewicz A.: Zasoby pracy jako kapitał polskich przedsiębiorstw. W: Konkurencyjność przedsiębiorstw wobec wyzwań XXI wieku. Szklarska Poręba: TNOiK - KNOiZ PAN październik 1999. Wrocław: AE 1999.
• Suchodolski A.: Dokumentacja personalna firmy. W: Zarządzanie kadrami a aktualne, wyzwania praktyki. Pod red. T. Listwana. Wrocław: OTREK 1995.
• Szczepanik R.: Komunikacja wewnątrz firmy. "Businessman" 1998 nr 5.
• Sztumski J.: Humanizacja pracy w okresie transformacji ustrojowej. "Humanizacja Pracy" 1997 nr 1.
• Tapscott D.: Gospodarka cyfrowa. Nadzieje i niepokoje ,,ery świadomości systemowej". Warszawa: Business Press 1998.
• Tomczak I.: Personalny statystyczny. "Personel" 1999 nr 1.
• Wajszczak E.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstw. "Organizacja i Kierowanie" 1994 nr 2.
• Winiecki J.: Kilka uwag prakseologicznych. "Życie Gospodarcze" 1995 nr 11.
• Wołkowycka M.: Przychodzi psycholog do firmy. "Gazeta Wyborcza" z 24 marca 1997.
• Zarządzanie kapitałem ludzkim a konkurencyjność firmy: wyzwania przyszłości. Materiały konferencyjne pod red. A. Ludwiczyńskiego. Warszawa: BCC i PFPK 1999.