Wykorzystanie metody "list kontrolnych" do diagnozowania rozwoju organizacji

• Autorzy: Ewa Kozień

Warianty tytułu

Using the Method "Check-list" to Diagnose the Development of an Organisation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Określenie, w jakiej fazie rozwoju znajduje się organizacja, można przeprowadzić na podstawie diagnozy. Diagnoza obejmuje ocenę i analizę całokształtu elementów związanych z funkcjonowaniem i rozwojem firmy. Narzędziem służącym do diagnozowania rozwoju jest metoda "list kontrolnych". Autorka przedstawiła etapy stosowania tej metody oraz listy kontrolne dla poszczególnych faz rozwoju.

EN

In the article the author presents the method of check-list which can be used for the determination in which stages of development an analyzed organization can be placed. It can be helpful for setting future directions of an organization's development. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rozwój przedsiębiorstwa; Diagnozowanie organizacji; Cykl życia organizacji; Metody organizatorskie

EN

Enterprise development; Organisation diagnosis; Organisational life cycle; Organizational methods

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 529
• Strony: 47--58

Twórcy

autor

Ewa Kozień

Bibliografia

• Kozień E., Diagnozowanie rozwoju przedsiębiorstwa dla potrzeb zarządzania strategicznego, rozprawa doktorska, AE, Kraków 1997.
• Machaczka J., Kozień E., Zarządzanie przedsiębiorstwem w warunkach transformacji gospodarki, "Szkoła Letnia" i XXII Międzynarodowa Konferencja Naukowa IOiZ UG, materiały konferencyjne, Jurata 1995.
• Pumpin C., Prange J., Management der Unternehmensentwicklung, Phasengerechte Führung und der Umgang mit Krisen, Campus Verlag 1991, Frankfurt/Main, New York 1991.