PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2000 | nr 2 | 67--81
Tytuł artykułu

Udział pracowników w procesie podejmowania decyzji w polskich organizacjach : analiza form partycypacji według W. Tegtmeiera

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
The Employees' Participation in the Process of Decision-making in Polish Enterprises
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Autor przedstawił model W. Tegtmeiera, który odnosi się do rozwoju relacji menedżer-pracownik-proces decyzyjny, ale nie analizuje instrumentów ich wdrażania. W tym modelu występuje osiem poziomów udziału pracowników w podejmowaniu decyzji. Cztery pierwsze to partycypacja bierna. Kolejne dwa warianty są to elementy procesu konsultowania decyzji. Autor wykorzystał tę typologię do badań ankietowanych, którymi objęto 101 kierowników wszystkich szczebli na terenie całej Polski. Celem badań było sprawdzanie, które partycypacje wdrażane są w praktyce, czy model Tegtmeiera może być w całości wykorzystany w polskich warunkach, co wpływa na wykorzystanie przez menedżerów partycypacyjnych form zarządzania i czy pracownicy są do tego przygotowani.
EN
The paper presents W. Tegtmeiers' typology of the levels of participation against the background of a general characteristics of the phenomenon of direct employees' participation. it also contains the results of studies on the application of its particular levels carried out in the first quarter of 1999 and including 101 managers from the area of Poland. (short original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
67--81
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000008505

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.