Warianty tytułu
The Role of Information in Realising the Function of Effective Motivation by Pay
Języki publikacji
Abstrakty
Celem referatu jest wskazanie, na podstawie doświadczeń praktycznych, na te zagadnienia, których znajomość ma szczególnie duże znaczenie dla poprawnej realizacji funkcji motywowania za pomocą płac . Dotyczą one głównie: 1) systemu wynagradzania obowiązującego w firmie, 2) zadań przyznanych pracownikowi do realizacji, kryteriów oceny poprawności ich wykonania oraz korzyści na jakie mogą liczyć w przypadku właściwego wykonania zadań, 3)oceny wyników pracy pracowników, ich kompetencji oraz korzyści płacowych z tym związanych w przypadku pozytywnej oceny. (fragment z tekstu)
The objective of this paper was to indicate practical issues important to adequate realisation of the motivation -by-pay function . The issues relate mainly to the follwing: 1. Firm's pay system, 2.Duties assigned to each employee together with the criteria for assessing the performance and anticipated beefits in case of successful performance, 3. Employees' performance-related assessment, their competencies and, in case of a positive outcome, consequent pay benefits. (J.W.)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
122--128
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000008515