Efektywność szkolenia zawodowego w teorii i praktyce zarządzania personelem

• Autorzy: Anna Piechnik-Kurdziel

Warianty tytułu

Effectiveness of Professional Training in the Theory and Practice of Human Resources Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

System szkolenia zawodowego funkcjonujący w przedsiębiorstwie ma do spełnienia wiele celów wynikających ze strategii danego przedsiębiorstwa. Autor przedstawia kryteria i metody oceny efektów szkolenia w badanych przedsiębiorstwach. Przeprowadza także analizę kosztów działalności szkoleniowej czterech wybranych przedsiębiorstw za lata 1995-1997.

EN

In the article the author presents professional training as a key instrument in thedevelopment of labour potential. Special attention is devoted to the final stage of the training process in an organization which is the evaluation of its results. This evaluation ispresented in terms of the theory and practice of human resources management. The author discusses the goals, criteria and methods of the evaluation of the effectiveness of professional training and how this evaluation is carried out in the four, big, Kraków - based enterprises. Although the actual evaluation of the effectiveness of labour deviates significantly from theoretical guideliness it may firmly concluded that investing in human resources is more and more often recognized as a strategie in the development of a present-day organization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kształcenie zawodowe; Szkolenie pracowników; Rozwój zawodowy pracownika; Jakość kształcenia; Koszty własne przedsiębiorstwa

EN

Vocational training; Manpower training; Professional development of employees; Quality education; Company's costs

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 552
• Strony: 41--55

Twórcy

autor

Anna Piechnik-Kurdziel

Bibliografia

• Bartyzel J. [1996], Arkusze szczęśliwości, czyli analiza efektywności szkolenia, "Personel", nr 11.
• Bednarski A. [1995], Jak szkolić kierowników, "Personel", nr 5.
• Domański S.R. [1993], Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, PWN, Warszawa.
• Griffin R.W. [1996], Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa.
• Inwestowanie w pracownika. Koncepcje i praktyka zachodnich przedsiębiorstw i uniwersytetów [1996], pod red. J. Witeckiej, Poltext, Warszawa.
• Kopertyńska W. [1997], Szkolenie i rozwój pracowników, "Personel", nr 6.
• Kostera M. [1994], Zarządzanie personelem, PWN, Warszawa.
• Kujawa E. [1998], Analiza behawioralna jako narzędzie szkoleniowe, "Personel", nr 8.
• Kujawa E. [1996], Jak oceniać efektywność szkolenia, "Personel", nr 2.
• Lanz K. [1994], Zatrudnienie i zarządzanie personelem, PWN, Warszawa.
• Louart P. [1995], Kierowanie personelem w przedsiębiorstwie, Poltext, Warszawa.
• McConnell R., Brae S.L. [1992], Contemporary Labor Economics, McGraw-Hill, Inc., New York.
• Pocztowski A. [1998], Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków.
• Sloman M. [1997], Strategia szkolenia pracowników, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Wybrane instrumenty zarządzania kadrami w Polsce w perspektywie integracji z Unią Europejską [1997], pod red. J. Orczyka, AE, Poznań.
• Zbucki D. [1996], Oferty szkoleniowe, "Personel" 1996, nr 2.