PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2000 | nr 5 | 119--135
Tytuł artykułu

Rola społeczno-zawodowa współczesnego menedżera

Autorzy
Warianty tytułu
Social and Professional Role of a Modern Manager
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Podstawowa umiejętność menedżera sprowadza się do powiązania ze sobą działalności profesjonalnej (wysokie kwalifikacje, ciągłe doskonalenie umiejętności, perspktywa wizji rozwoju firmy) i społecznej (staranny dobór i kierowanie prsonelem, pozytywne relacje z przełożonymi i podwładnymi). Autor omówił typy menedżerów według szczebla zarządzania i według obszarów zarządzania oraz umiejętności i podstawowe role menedżerów: interpersonalną, informacyjną i decyzyjną, dodając opinię J. Penca w kwestii nowej roli menedżera. Scharakteryzował rówmież atrakcyjność ofert pracy dla menadżerów nawiązując do badań przeprowadzonych przez Neumann Management Instytute i przedstawił portret polskiego menedżera dekady lat 90-tych.
EN
The article shows the role and the profile of a Polish manager of the nineties. On the basis of numerous and extensive empirical studies, the author presents the potential of the Polish managerial staff, their knowledge, education, capabilities, intelligence, the sens of justice, decision making abilities and self-confidence. Moreover, the offer of jobs for the managers in Poland is analysed. The author states that modern Polish managers are strong personalities. They do not fear competition, they do not fear competition, they have confidence in themselves and entrepreneuriship, initiative as well as ability to make instant decisions are most important for them. A negative phenomenon observed among amnagers is the lack of correct interpersonal relations with their subordinates. This results from poor communicative skills, absence of co-oparation and insufficient interest in employees' development. The Polish manager of the nineties is an expert in a concrete field of science and his/her skills to cope with the staff are inadequate. Integration with European Union where high effectiveness in corporate management decides about survival and growth on a higly competitive market is a real challenge for the Polish managers. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
119--135
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000008591

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.