Współczesne trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi

• Autorzy: Monika Zajączkowska

Warianty tytułu

Current Trends in Human Resources Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi na progu XXI wieku. Przedstawiono zagadnienie globalizacji zarządzania personelem, zastosowanie systemów informatycznych, pojęcie organizacji uczącej się i zarządzania przez wiedzę oraz omówiono problem elastyczności w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

EN

Information science, technical advancement and the growing number of international firms currently influence changes that take place in firms, including changes in human resources management. In the rapidly changing market, it is important that a firm has a flexible staffing, and remuneration process. It should be remembered that winning in a competitive market requires permanent education within a firm, as knowledge is becoming the most desired commodity. The article presents the new concepts of managing the most valued commodity in an organisation and the influence exerted by information science and globalisation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie personelem; Polityka personalna; Informatyczne systemy zarządzania

EN

Human Resources Management (HRM); Personnel management; Personnel policy; Management Information Systems

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu w Warszawie
• Rocznik: 2001
• Numer: z. 9
• Strony: 103--115

Twórcy

autor

Monika Zajączkowska