Warianty tytułu
Selected Modern Concepts of Motivating
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł dotyczy systemów motywowania w przedsiębiorstwie, opartych na doborze odpowiednich instrumentów motywowania, zarówno materialnych jak i niematerialnych. Instrumenty materialne obejmują wynagrodzenia, nagrody, zasady podwyżek, udział w zysku oraz benefity, natomiast do instrumentów natury niematerialnej można zaliczyć: uznanie w oczach zwierzchników, odpowiedzialność za zajmowane stanowisko, wpływ na działalność przedsiębiorstwa oraz poczucie spełnienia. Autorzy zwracają również uwagę na konieczność obserwowania potrzeb i zainteresowań pracowników oraz pomoc firmy w ich realizacji.
The article deals with motivating systems that are based on selecting the right, financial as well as non-financial motivating tools. Financial instruments cover the pay, awards, pay rise rules, shares in profit, and perks; whereas the instruments of non-financial nature include gaining recognition of the superior, responsibility for the post, influence over the firm's performance, and the feeling of fulfilment. The authors suggest to pay attention and get familiar with emplyees needs and interests so that the firm can be helpful in fulfilling them. (J.W.)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
263--272
Opis fizyczny
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000009017