Warianty tytułu
Human Resources Management in Small and Medium-Sized Companies
Języki publikacji
Abstrakty
W wyniku transformacji gospodarczej nastąpił dynamiczny rozwój przedsiębiorczości. Sektor małych i średnich przedsiębiorstw charakteryzuje się wysoką dynamiką wzrostu. Zwiększanie się liczby tych przedsiębiorstw, odgrywa znaczną rolę w tworzeniu nowych miejsc pracy. Jednakże niewielka część tych firm dysponuje wyspecjalizowanymi komórkami zarządzania zasobami ludzkimi, które realizowałyby w sposób prawidłowy funkcję personalną. Zamiarem niniejszej pracy było przedstawienie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi w małym i średnim przedsiębiorstwie jako czynnika decydującego o sprawnym funkcjonowaniu każdej organizacji. (abstrakt oryginalny)
It is the objective of this dissertation to outline issues related to human resources management in small and medium-sized companies as a decisive factor in efficient operation of each organisation. (short original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
43--61
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Kostera M.: Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 1994.
- Kozioł L., Piechnik-Kurdziel A., Kopeć J.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie, Biblioteczka Pracownicza, Warszawa 2000.
- Musiejczuk G.: Małe i średnie przedsiębiorstwa i ich dostosowanie do założeń Unii Europejskiej - Polska droga do Unii Europejskiej, Kolegium Nauk Społecznych i Administracji Politechniki Warszawskiej, Zeszyt nr 15/2000.
- Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków 1998.
- Sajkiewicz A. (red.): Zasoby ludzkie w firmie, Poltext, Warszawa 1999.
- Ustawa z 19.11.1999 r. "Prawo o działalności gospodarczej" (Dz.U. Nr 101 z 1999 r., 9oz. 1178).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000009022