Wynagrodzenie jako podstawowy element motywowania menedżerów

• Autorzy: Tomasz Kawka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zwrócono uwagę na motywowanie jako jedną z podstawowych funkcji zarządzania, realizowanej przez każdego menedżera. Stąd też wynagrodzenie powinno wpływać na poziom zadowolenia z pełnionej funkcji oraz wyzwalać pożądane efekty pracy, być bodźcem do podnoszenia kwalifikacji, zwiększenia zaangażowania. Autor proponuje model wyznaczania zindywidualizowanej stawki płac menedżera, polegający na trójstopniowym podziale płac: płace za stanowisko, za zajmowane role organizacyjne oraz za osobę (wiedza, umiejętności, cechy osobowe).

Słowa kluczowe

PL

Systemy motywacyjne; Motywacyjna funkcja płac; Kształtowanie wynagrodzeń; System płac; Menedżer; Materiały konferencyjne

EN

Motivating systems; Wage incentives functions; Shaping remuneration; Wage system; Manager; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 823 Sukces w zarządzaniu : problemy kadrowo-zarządcze
• Strony: 277--285

Twórcy

autor

Tomasz Kawka

Bibliografia

• Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: WPSB 1996.
• Birgham E.F.: Podstawy zarządzania finansami. Warszawa: PWE 1996.
• Bojson J., Dec M.: Creating Efective Reward System. Materiały Konferencyjne HRM in Central Europe. Warszawa: Euroforum 1998.
• Gadsden T.: Creating A Tax Efective Reward System. Materiały Konferencyjne HRM in Central Europe. Warszawa: Euroforum 1998.
• Hendler A.: Grade'y, punkty, udziały. "Businessman" 1988 nr 4.
• Kowalska-Maroddan J.: Człowiek w cenie. "Businessman" 1998 nr 4.
• Lachowicz Z.: Trening potencjału kierowniczego. Wrocław: AE 1995.
• Listwan T.: Dobór i ocena kadry menedżerskiej. Wrocław: WBSM AE 1993.
• Listwan T.: Kształtowanie kadry menedżerskiej. Wrocław: Mimex 1993.
• McKenna E., Beech N.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Gebether & Ska 1997.
• Milkovich T., Newman J.M.: Compensation. Homewood/Boston: BPI/IRWIN 1990.
• Romański W.: Babka z zakalcem. "Businessman" 1998 nr 4.
• Werther W.B., Davis K.: Personnel Management and Human Resources. New York: McGraw Hill 1985.