Motywowanie płacowe kadry kierowniczej

• Autorzy: Wanda Kopertyńska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule autorka podjęła próbę wskazania zasad kształtowania wynagrodzeń kadry kierowniczej: najwyższego szczebla, tj. zarządów spółek, kadry kierowniczej średniego szczebla, tj. kierowników działów, wydziałów, a także kadry kierowniczej niższego szczebla, czyli mistrzów. Artykuł, powstały na bazie własnych przemyśleń i doświadczeń wyniesionych z rozwiązywania problemów płacowych w praktyce gospodarczej, prezentuje konkretne rozwiązania, które zostały przygotowane na potrzeby różnych podmiotów gospodarczych. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Kadra kierownicza; Motywacyjna funkcja płac; Kształtowanie wynagrodzeń; Materiały konferencyjne

EN

Managerial staff; Wage incentives functions; Shaping remuneration; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 823 Sukces w zarządzaniu : problemy kadrowo-zarządcze
• Strony: 268--276

Twórcy

autor

Wanda Kopertyńska

Bibliografia

• Juchnowicz M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: SGH 1995.
• Kotowicz-Jawor J.: Bariery rozwoju przedsiębiorstw w okresie transformacji. "Gospodarka Narodowa" 1996 nr XI.
• Sekuła Z.: Wynagradzanie menedżerów. "Przegląd Organizacji" 1994 nr 7.
• Wynagradzanie Prezesów. "Zarządzanie na Świecie" 1995 nr 11.