Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Autor przedstawia propozycję zastosowania w zarządzaniu przedsiębiorstwem koncepcji Ekonomicznej Wartości Dodanej (EVA), postrzeganej jako determinantę sukcesu firmy. Koncepcja ta przyczynia się do lepszego wykorzystania zasobów firmy - zarówno ludzkich, jak i majątkowych. Wartość dodana może stanowić podstawę do ustalania systemu wynagradzania, szczególnie na szczeblu kierowniczym przedsiębiorstwa.
Rocznik
Strony
83--92
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Bradley T.G., Branch В.: Cash Flow Analysis: More Important Then Ever. "Harvard Bussines Review", July-August 1981, s. 131-136.
- Crozier M.: Kryzys inteligencji. Szkic o niezdolności elit do zmian. Warszawa: Poltext. 1996.
- Jones P.T.: The Economic Value Added Approach to Corporate Investment. "Harvard Bussiness Review", September 1997, s. 13.
- Lambert R., Larcker D.: Executive Compensation, Corporate Decision-Making and Shareholder Wealth: "A Review of the Evidence" s. 7-8.
- March J.G.: Executive Decision Making: Some Implications for Executive Compensation. [w:] Executives Compensation in the 1980's. D. McLaughlin (ed.) San Francisco, Pentacle Press 1980, s. 133.
- Rappaport A.: Creating Shareholder Value: the New Standard for Business Performance Free Press, Londyn 1983 s. 175-176.
- Rappaport A.: Raw to Design Value-Contributing Executive Incentives. "Journal of Bussines Strategy", Fall 1983. s. 49-59.
- Ricardo D.: The Principles of Political Economy and Taxation 1819.
- Schumpeter J.A.: Capitalism. Socialism and Democracy 1943.
- Schumpeter J.A.: The Theory of Economic Development, Oxford University Press 1961.
- Stewart G.B.: The Quest for Value: A Guide for Senior Ménagers', Harper Collins 1991.
- Ubelhart M.C.: A New look at Executive Compensation Plans. "Cashflow". Mai 1981, s. 1.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000009073