PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1999 | nr 823 Sukces w zarządzaniu : problemy kadrowo-zarządcze | 64--70
Tytuł artykułu

System celów jako wyznacznik sukcesu w zarządzaniu

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule przedstawiono zarys wybranych doświadczeń praktycznych związanych z całościową metodyką opracowywania i wdrażania systemu celów. Autor zwraca uwagę na ujednolicenie kategorii stosowanych przy wypracowywaniu systemu celów, dostosowanie metodyki kształtowania celów do specyfiki konkretnej firmy oraz ścisłe powiązanie systemu celów z wypracowaną strategią działania.
Twórcy
Bibliografia
  • Grelik M.: Określanie kluczowych zadań w diagnozie organizacji. "Przegląd Organizacji" 1977 nr 1.
  • Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN 1998.
  • Humble J.W.: Zarządzanie przez cele. Warszawa PWE 1972.
  • Jacobs W.: Augabenananlyse und Matrix-Denken. Zeitschrift F+O 1982 nr 5-6.
  • Kosiol E.: Organisation der Unternehmung. BV Th Gabler Wiesbaden 1962.
  • Nickels W.G.: Zrozumieć biznes. Warszawa: Bellona 1995.
  • Vollmuth H.J.: Controlling. Cz. I i II. Warszawa: AW Placet, 1993, 1995.
  • Wittlage H.: Methoden und Techniken praktischer Organisationsarbeit. VNW Wiesbaden 1982.
  • Wudarzewski W.: Zasady i techniki analizy zadań. "Prace Naukowe AE we Wrocławiu", nr 240. Wrocław 1983.
  • Wudarzewski W.: Problemy metodyczne budowy i modyfikacji tablic kompetencyjnych. Praca doktorska. Wrocław: AE 1985.
  • Wudarzewski W.: Dobór kryteriów w procesie dezagregacji zadań. "Prace Naukowe AE we Wrocławiu", nr 428. Wrocław 1988.
  • Przybyła M., Koziński J., Wudarzewski W.: Struktura organizacyjna jako narzędzie zarządzania. Skrypt AE, Wrocław 1996.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000009076

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.