Kultura organizacyjna firmy i jej pomiar

• Autorzy: Jacenta Łucewicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowano metody badawcze, które zostały zastosowane w różnych organizacjach, w celu określenia tego, co charakteryzuje organizację z "kulturowego" punktu widzenia oraz uzyskania wielkości różnic kulturowych spotykanych w praktyce. Przedstawiono sposoby zbierania i opracowywania danych do badań kultury organizacyjnej w wybranych firmach. Główne narzędzie badawcze stanowił kwestionariusz ankiety, natomiast do analizy statystycznej wybrano metodę grupowania opartą na analizie skupień. Wyróżniono cztery skupienia odnoszące się do wartości oraz dwanaście dotyczących praktyk, co dokładnie zostało przedstawione w formie tabel.

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacji; Kultura przedsiębiorstwa; Metody badawcze; Materiały konferencyjne

EN

Corporate culture; Culture of enterprise; Research methods; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 823 Sukces w zarządzaniu : problemy kadrowo-zarządcze
• Strony: 100--113

Twórcy

autor

Jacenta Łucewicz

Bibliografia

• Blake R.R., Mouton J.S.: The Managerial Grid. Houston, TX: Gulf 1964.
• Deal T.E., Kennedy A.A.: Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate life. Reading, MA: Addison-Wesley 1982.
• Hofstede G.: Culture's Consequences. Beverly Hills, CA: Sage 1980.
• Hofstede G.: Cultures and Organizational. Intercultural Cooperation and its Importance for Survival. Software of the Mind, Harper Collins Publishers 1994.
• Hofstede G., Neuijen B., Ohayv D.D., Sanders G.: Measuring Organizational Cultures: A Qualitative and Quantitative Study across Twenty Cases. "Administrative Science Quarterly" 1990, 35, 2, June, 286-316.
• Peters T.J., Watermann R.H.: In Search of Excellence: lessons from America's Best Run Companies. New York: Harper & Row 1982.
• Pettigrew'a: O badaniach kultur organizacyjnych. "Administrative Science Quarterly" 1979.
• Sokołowski A.: Analizy wielowymiarowe. Kraków: StatSoft 1998.
• Weick K.E.: The Significance of Corporate Culture. [w:] P.J. Forost et al. (eds.): Organizational Culture, 381-389, Beverly Hills, CA: Sage.
• Zakrzewska M.: O miarach podobieństwa obiektów i cech przydatnych w psychologicznych zastosowaniach analizy skupień. [w:] Wielozmiennowe modele statystyczne w badaniach psychologicznych. Red. J. Brzeziński. Warszawa-Poznań: PWN 1987.