PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1999 | nr 823 | 133--142
Tytuł artykułu

Procesualizacja zarządzania kadrami a generowanie wartości dodanej w organizacji

Warianty tytułu
Human Resources Management as a Process and the Generating of the Added Value in an Organisation
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Istotę rozważań stanowi procesowe podejście do zarządzania kadrami w powiązaniu z wartością dodaną. Zarządzanie kadrami przedstawiono jako proces i źródło generowania wartości dodanej, rozumianej jako strategia rozwoju i reintegracji pracowników prowadząca do pełnej identyfikacji pracownika z firmą.
EN
The paper presents the process-oriented approach towards human resources management linked with added value. Human resources management is portrayed as a process and source of generating added value that is understood as the development and staff reintegrating strategy which ultimately results in the employees fully identifying themselves with the firm. (J.W.)
Rocznik
Numer
Strony
133--142
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000009081

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.