Specyfika doboru kadry menedżerskiej w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Marcin Krysiński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na znaczenie i sposób doboru menedżerów w organizacji. Omówiono ogólne zasady pomocne w procesie doboru kadry menedżerskiej oraz zaprezentowano oczekiwane cechy osobowości kandydata. Zaproponowano również przykład zestawu pytań do rozmowy kwalifikacyjnej na stanowiska kierownicze.

Słowa kluczowe

PL

Dobór kadry kierowniczej; Kierownicy w przedsiębiorstwie; Osobowość kierownika; Rozmowa kwalifikacyjna; Materiały konferencyjne

EN

Management selection; Managers in a enterprise; Manager personality; Job interview; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1999
• Numer: nr 823 Sukces w zarządzaniu : problemy kadrowo-zarządcze
• Strony: 164--171

Twórcy

autor

Marcin Krysiński